- برنامه ریزی نیروی انسانی عبارت است از فرایندی که به وسیله آن سازمان ها اطمینان می یابند که نوع ومیزان نیروی انسانی مورد نیاز در حال وآینده را در جهت نیل به اهداف سازمان در اختیار دارند.
- برنامه ریزی نیروی انسانی در سطح خرد و کلان باید مبتنی بر تحقیق ,پژوهش و جمع آوری اطلاعات باشد.
مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی
مرحله اول - پيش بيني ميزان تقاضاي نيروي انساني در آينده
مرحله دوم - پيش بيني ميزان عرضه منابع انساني در آينده
مرحله سوم - پيش بيني نحوه تطبيق عرضه و تقاضاي منابع انساني در آينده
نیازهای اساسی روز انسانی ,نیروی ,برنامه ,ریزی ,انساني ,بيني ,نیروی انسانی ,ریزی نیروی ,برنامه ریزی ,منابع انساني ,بيني ميزان ,ریزی نیروی انسانی منبع
درباره این سایت